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Ingeniería en Gestión Empresarial

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Última actualización en Miércoles, 14 Noviembre 2018

El nuevo siglo requiere de la formación de excelentes profesionales con gran nivel académico y principios sólidos, éticos y morales con capacidad de generar riqueza y trabajo mediante la organización de su propia empresa o impulsando la formación de otras como ejecutivo: además dotadas de una actividad emprendedora en el desarrollo del país.

 

Misión

Formamos integralmente profesionales que contribuyan a la gestión e innovación de empresas; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, contribuyendo a una sociedad justa y humana.

 

Visión

Ser la primera opción educativa de calidad en el campo de la Ingeniería en Gestión Empresarial de la región, con profesionistas íntegros y altamente calificados, dentro de un ambiente sostenido, sustentable y equitativo, que satisfaga las necesidades de la región.

 

 

Especialidades

 

1.- GESTIÓN DE AGRONEGOCIOS

 

p Contabilidad avanzada
p Análisis e interpretación de información financiera
p Gestión del talento humano
p Agrolegislación técnica y normativa
p Trámites legales e impuestos
p Inocuidad alimentaria

 

2.- GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO

 

p Gestión del talento humano I
p Gestión del talento humano II
p Derecho del trabajo
p Comportamiento organizacional
p Consultoría
p Alta gerencia en el desarrollo del talento humano

 

Presentación

Objetivo General:

Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Perfil de Ingreso:

  • Egresado de nivel medio con bachillerato en el área económico-administrativa preferentemente.
  • Actitud positiva.
  • Interés por la creación y administración de empresas.
  • Habilidad para la solución de problemas.
  • Capacidad de razonamiento.
  • Gusto por las relaciones interpersonales.
  • Sentido de la organización y el método.
  • Capacidad de creación e innovación.
  • Habilidad en el uso de las Tecnología de la Información.
  • Habilidad para planificar.
  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Actitud crítica. 

 

Perfil de Egreso:

  1. Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
  2. Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
  3. Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
  4. Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
  5. Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
  6. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
  7. Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
  8. Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
  9. Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
  10. Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
  11. Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
  12. Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
  13. Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
  14. Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
  15. Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
  16. Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
  17. Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
  18. Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.

 

Campo laboral

 

  • Diseñar estructuras Administrativas de organizaciones y su ejecución.
  • Gerente de empresas públicas o privadas.
  • Gerente de Operaciones
  • Administración de la producción en organizaciones.
  • Diseñar y ejecutar proyectos de inversión.
  • Asesor independiente en áreas empresariales.
  • Creación de Empresas, industrias, Comerciales o de servicios, demostrando capacidad innovadora y prospección técnica administrativa y de gestión.
  • Directivo y Ejecutivo en cualquier tipo de Empresa en el área de Administración y Gestión.

 

 

 

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