Subdirección de Servicios Administrativos

C. JORGE ALBERTO AMBRIZ GÓMEZ

SUBDIRECTOR DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

1. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar la administración de los recursos humanos, financieros, materiales y servicios generales del instituto conforme a las normas y lineamientos emitidos.
2. Elaborar el Programa Operativo Anual y presupuesto de la subdirección para presentarlos ante el Director General del instituto.
3. Participar con la Dirección de Planeación y Vinculación en las evaluaciones del ejercicio del presupuesto asignado al instituto.
4. Proponer objetivos, metas y actividades para la administración de los recursos humanos, financieros, materiales y de servicios generales al Director General para la integración del Programa Operativo Anual del instituto. 
5. Controlar la organización de las plazas, categorías docentes y puestos administrativos del instituto. 
6. Resolver los asuntos de carácter laboral que se presenten en el instituto. 
7. Coordinar la selección y contratación del personal del instituto. 
8. Representar al Director General del instituto en los actos y comisiones especiales que se encomienden. 
9. Planear y dirigir el desarrollo  de  las  actividades  relativas  al  manejo  de recursos humanos, materiales y financieros, así como servicios generales del instituto. 
10. Participar  en  la  conformación  del  presupuesto  de  ingresos  y  egresos  del instituto, así como la vigilancia del mismo. 
11. Emitir los estados financieros que deba presentar la Dirección General a la Junta Directiva e instancias correspondientes. 
12. Integrar, con el apoyo de las áreas administrativas del Instituto, el programa de   adquisición   de bienes y contratación de servicios, observando los lineamientos que regulan su ejecución. 
13. Instrumentar  mecanismos  para  la  administración  de  los  servidores  públicos docentes y administrativos del instituto.
14. Organizar la contratación de bienes y servicios que requiera el instituto, previa autorización de la Dirección General, apegándose a la normatividad aplicable y a la disponibilidad presupuestal. 
15. Estructurar el Programa de inducción, capacitación y  desarrollo  de personal con   el  área   académica   correspondiente, con el propósito de elevar la productividad del instituto en todas sus funciones y niveles. 
16. Controlar el  presupuesto y contabilidad de las operaciones del instituto. 
17. Observar  las  disposiciones  que  para  el  desempeño  de  su  puesto  emita  la Secretaría  de  Educación  Pública,  para  dar  cumplimiento  a  la  normatividad respectiva, y; 
18. Las demás actividades que le sean encomendadas por su superior jerárquico y otras disposiciones normativas.